Понедельник, 22.07.2019, 08:54
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

Меню сайта
Календарь
«  Июль 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Профсоюз

Публичный доклад председателя первичной профсоюзной организации МБОУСОШ села Нижняя Елюзань

имени Героя Советского Союза Т.К.Кержнева

о проделанной работе за 2016 год

 

Первичная профсоюзная организация МБОУСОШ села Нижняя Елюзань имени Героя Советского Союза Т.К.Кержнева является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном Городищенской районной организации профсоюза работников народного образования и науки. Профсоюзная организация объединяет: учителей, водителя, повара и технических работников.

Первичная профсоюзная организация в нашем учреждении создана с начала основания учебного заведения и стабильно функционирует. В составе профсоюзной организации числится 33 человека , что составляет 100% от общей численности штатных работников.

Профсоюзный комитет первичной организации состоит из шести членов профсоюза.

  1. Халилова Д.М. – председатель ПК
  2. Кудюшкина Н.Р. – уполномоченный по охране труда, председатель комиссии по охране труда и экологии
  3. Вяселева А.Р. – председатель комиссии по информационной работе и культурно массовой и спортивной работе
  4. Давыдова К.К.– председатель комиссии по социально- трудовым проблемам
  5. Долотина М.Ф.– председатель комиссии по жилищно-бытовым вопросам
  6. Давыдова Г.Р. – председатель контрольно-ревизионной комиссии

За 2016 год на заседаниях профкома (всего-8 заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.). Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности школы

Приоритетными направлениями работы организации в 2016 году: совершенствование форм информационной деятельности; повышение роли общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы, расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий.

Вся деятельность в целом и текущая работа строились в соответствии с основными направлениями деятельности Первичной профсоюзной организации. Свою деятельность регулируем следующими документами: коллективным договором, трудовым законодательством РФ, положением о трудовом распорядке, локальными актами и положениями.

Об актуальности направлений деятельности профсоюзной организации нашей школы можно судить хотя бы по перечню некоторых вопросов, включенных в повестку дня заседаний профкома, это:

  • О заключении коллективного договора, о его содержании с учетом поступления предложений от сотрудников.

  • О трудовом законодательстве.

  • О нагрузке учителей.

  • О разработке положения и критериев стимулирующих надбавок.

  • Об участии нашей профсоюзной организации в коллективных действиях.

  • Рассмотрение и утверждение правил внутреннего распорядка школы.

  • Охрана труда и результаты социального опроса по вопросам охраны труда.

Профком первичной профсоюзной организации школы изо дня в день, из года в год живет заботами и проблемами работников школы.

Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов, оказывается материальная помощь членам профсоюза в связи с болезнью

В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза школы используются информационный стенд профкома. Информационный стенд знакомит членов профсоюза с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации. Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза

В 2016 году заключен Коллективный договор на 3года между работодателем и работниками муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения села Нижняя Елюзань имени Героя Советского Союза Т.К.Кержнева, целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот для работников. Коллективный договор регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, оказание материальной помощи членов первичной профсоюзной организации и т.д.

В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, расписание уроков, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.).

Сегодня работники школы, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором.

Профком школы проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства Одним из основных направлений профкома школы является оздоровительная работа сотрудников и их детей. В перспективе – новые проекты по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Доброй традицией становится поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка Профсоюзный комитет активно участвовал в организации и проведении Дня Учителя, Нового года, 8 Марта. Не были оставлены без внимания и ветераны педагогического труда. Они приглашаются на все праздники

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.

Главными направлениями в нашей работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

 

 

Форма входа
Поиск
Полезные сайты